• BIST 107.303
  • Altın 152,979
  • Dolar 3,7134
  • Euro 4,3645
  • İstanbul 23 °C
  • Ankara 15 °C

İşten ayrılana da tazminat hakkı

İşten ayrılana da tazminat hakkı
Emeklilik için sadece yaşı bekleyenler, isterlerse işyerinden ayrılıp tazminatlarını alabilecek. Üstelik yeni bir işte çalışmalarında da sakınca yok.

Emeklilik için yıl ve prim şartını dolduran çalışanlar eğer 9 Eylül1999'dan önce sigortalı oldularsa tazminatlarını alarak işyerlerinden ayrılabiliyor. Bu çalışanların SGK'dan verilen, '15 yıl ve 3600 günü dolmuştur, tazminatını alabilir' şeklindeki yazıyla, işyerlerine müracaat etmeleri gerekiyor. Böylece tazminatları veriliyor. Bu çalışanların tekrar başka bir işte çalışmalarının önünde bir engel yok. Ancak yine de bazı işverenler, dava açarak tazminatı geri almaya çalışıyor. 

KARAR EMSAL OLACAK 
Bu konuda açılmış bir davada Yargıtay çok önemli karar verdi. Yargıtay'ın kararı ile artık tazminat alıp ayrılanlar emekliliklerini beklerken, bir başka işyerinde de çalışabilecek. Yargıtay kararında işçinin kıdem tazminatına yasal düzenleme gereğince hak kazandığını, tazminat için kanunda başkaca bir şart öngörülmediğine dikkat çekti. Yargıtay 7. HukukDairesi'nin aldığı bu karar emsal olacak. Yargıtay, yasaların, işçinin emeklilik konusunda kriterleri yerine getirmesi halinde kendi isteği ile işten ayrılmasına imkan tanıdığına dikkat çekti. Öte yadan Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, emeklilik için yaşa takılanlarla ilgili çalışma olmadığını bildirdi. (Takvim)

Bu haber toplam 475 defa okunmuştur
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2010 Aksiyon Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : 02122937548 | Haber Yazılımı: CM Bilişim